节后伊始，南京科泰SEO部门召开部门例会，部门领导专门部署和动员“创建学习型团队，争做创新型人才”活动。

       这项创建活动，是SEO部门为了更好地服务客户，更严格地锤炼搜索优化队伍，更有效地应对搜索引擎优化领域挑战，更快地跟上公司的发展步伐而开展的。为了切实提高创建成效，SEO部门倡导部门员工每天学习知识和研究技能一小时，尤其是加强学习英语知识技能，提高英语阅读、应用水平；此外，每周进行一次团队学习交流，在每周一的部门例会上，每个成员谈谈自己的学习情况及体会，交流一些的新的有效的针对搜索引擎的优化方式和技能，大家互相学习共同进步。部门领导表示，年底评出学习等级，对表现突出者会给给予适当奖励，用明确的目标激励SEO成员努力学习，奋勇争先，敢于创新、创造，提高创建活动成效。

       通过开展“创建学习型团队，争做创新型人才”活动，SEO部门力求实现使SEO人员确立正确的学习理念的工作目标，即让部门员工确立终身学习、团队学习、创新学习、快乐学习的理念，在工作中学习，在学习中工作，提升专业业务技能和事业拓展能力，为打造专业创新型SEO团队，为促进公司的进一步发展壮大作出贡献。