三月来临，南京科泰将在去年基础之上开展新一轮的英语培训。据悉，培训时间与2007年相同，每周一次，定于每周四晚七点，不过，报名参培人员较之去年进一步增加。

       培训老师表示，为使活动更生动活泼，进一步激发大家的学习兴趣，今年将以往单一的教学模式改为英语沙龙，采取多样化的学习方式，寓教于乐。每周一个话题，根据人数分为几个小组，各组安排一个小组长，以小组讨论的方式展开。定期开展写作、演讲、辩论等小型竞赛，小组、个人表现突出的将给予适当奖励，并有可能记入公司的绩效考核。

       培训老师告诉大家不必担心英语水平的高低，都是中国人，没开口说过英语很正常，重要的是，你想不想开口说话。

       公司的不断发展，市场的不断拓展，规模的不断扩大，对员工的素质要求也越来越高，员工认识到英语在工作中的重要性，并且对英语沙龙这种新的活动方式也抱以极大的兴趣，为适应公司的发展要求，跟上公司的发展步伐，大家都踊跃报名参加培训活动。